Zapraszamy do zapoznania się z zasadami rekrutacji w ORLEN Aviation. Dowiedz się, czego możesz się spodziewać odpowiadając na naszą ofertę pracy.
Etapy rekrutacji
01.
Poszukiwanie kandydatów
02.
Selekcja otrzymanych aplikacji
03.
Kontakt z kandydatami
04.
Spotkanie rekrutacyjne
05.
Wybór kandydata i złożenie oferty pracy
Jak przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej
Zapoznaj się z ogólnodostępnymi informacjami na temat firmy.
Przeanalizuj ogłoszenie pod kątem oczekiwanych kompetencji oraz doświadczenia kandydata i przygotuj odpowiedzi na potencjalne pytania rekrutera.
Przygotuj listę pytań, jakie chcesz zadać przyszłemu pracodawcy.
Upewnij się, że znasz miejsce i termin spotkania oraz nazwisko osoby, z którą masz się spotkać.
Na spotkanie przyjdź 15 minut przed ustalonym czasem. To pozwoli na chwilę wyciszenia przed rozmową.
Benefity
Wynagrodzenie i możliwość rozwoju to nie wszystko. Naszym pracownikom oferujemy również:
- prywatną opiekę medyczną,
- dofinansowanie kursów i szkoleń,
- ubezpieczenie na życie,
- zniżki na firmowe produkty i usługi,
- preferencyjne pożyczki,
- dodatkowe świadczenia socjalne,
- karty przedpłacone,
- dofinansowanie do wypoczynku,
- inicjatywy dobroczynne,
- system premiowy.